Deine Perspektive in der Wohnungswirtschaft
Wir sind ein modernes und zukunftsorientiertes kommunales Wohnungsunternehmen. Mehr als 40.000 Bochumer*innen sind bei uns zu Hause. Und das aus gutem Grund:
Seit über 100 Jahren sind wir am Markt und verfolgen das Ziel für Bochum Wohn- und Lebensraum in hoher Qualität, bedarfsgerecht und zukunftssicher zu entwickeln. Wir setzen auf eine nachhaltige Bestandsentwicklung und die Schaffung lebenswerter Quartiere durch eine gesunde Mischung aus Modernisierung und Neubau.
Den wirtschaftlichen Unternehmenserfolg zu steigern, ist Grundlage unseres Handelns. Nun suchen wir Dich für unsere Abteilung Personal & Organisation zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleitung Personal & Organisation (m/w/d), Vollzeit unbefristet.
Du bist von ganzem Herzen Personaler*in und liebst es mit Menschen zu arbeiten. Mit Leidenschaft und Power widmest Du Dich den HR-Themen und hast Spaß daran die Fragestellungen zu den Felder Personal und Organisation zu gestalten und anzupacken. Dir ist wichtig Deinen eigenen Verantwortungsbereich mit ausgezeichneten Ergebnissen und hoher Qualität voranzubringen und damit den Unternehmenserfolg und die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern. Du packst an und entwickelst, motivierst und bindest selbstbewusst die vielfältige VBW-Mannschaft.
Du führst die Teams Personal und Organisation mit insgesamt 8 erfahrenen Mitarbeiter*innen sowohl fachlich als auch disziplinarisch und vertrittst die Abteilungsleitung bei Abwesenheit
Du verantwortest alle HR-Prozesse - von der Personalrekrutierung über die Personalbetreuung und -administration, Personalentwicklung, Aus- und Weiterbildung
Du bist verantwortlich für Fragen rund um den hauseigenen Fuhrpark, interne Richtlinien, interne Ausstattungen, Fachliteratur, etc. und steuerst verantwortlich die dazugehörigen Budgets
Du bist Ansprechpartner*in für alle Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Du gibst verantwortlich und gewissenhaft Auskunft zu allen Arten von Anfragen (intern/extern), Kennzahlen anderer Fachbereiche und erstellst entsprechende Auswertungen
Dein umfassendes fachliches Know-How versetzt Dich in die Lage die HR-Strategie geschickt umzusetzen
Du bist verantwortlich für das Abteilungsreporting, die Wirtschaftsplanung und die Kontrolle und Steuerung der entsprechenden Budgets
Du arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat sowie der Schwerbehindertenvertretung zusammen und verhandelst und schließt Betriebsvereinbarungen
Du leitest und begleitest HR-Projekte und verhandelst geschickt mit externen Partnern und Dienstleistern
Kommunikative*r und passionierte*r Personaler*in mit pragmatischem Anpack, Entscheidungsfreude und großem Verantwortungsbewusstsein
Den Willen, in einem dynamischen Arbeitsumfeld Themen zu treiben und nach vorne zu bringen
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation oder abgeschlossenes wirtschafts-/rechtswissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der strategischen und operativen Personalarbeit in mittelständig geprägten Unternehmen
Erste fundierte Erfahrung in der Mitarbeiterführung
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht; Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht von Vorteil
Sehr gute/s Zahlenverständnis und -affinität, konzeptionelle Fähigkeiten, lösungsorientiertes Handeln und hohe Umsetzungsgeschwindigkeit
Überzeugungskraft mit strategischer Intelligenz und operativer Umsetzungsstärke sowie unternehmerischem Denken
Integrationsfähigkeit und hohe Sozial- und Problemlösungskompetenz gepaart mit eigenständiger Arbeitsweise
Selbstverantwortlicher und proaktiver Arbeitsstil mit gutem Blick für Prioritäten
Offenes Mindset, positive Ausstrahlung und sicheres Auftreten
Gute Kenntnisse im Umgang mit MS 365
Führerscheinklasse B
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Flache Hierarchien, partnerschaftliche und werteorientierte Führungskultur
Faires, außertarifliches Gehalt mit zusätzlicher variabler, zielabhängiger Vergütung
37 Stunden/Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit
Dienstwagen
iPad und iPhone, welche auch privat genutzt werden können
Verschiedene Sozialleistungen wie Beihilfen und betriebliche Altersvorsorge
Familienfreundliches, nachhaltig handelndes, modernes und werteorientiertes Unternehmen
Gute fachliche & persönliche Entwicklungschancen
Gute Verkehrsanbindung
Schaue Dir gerne unsere Homepage an, um noch mehr über uns zu erfahren. Du fühlst dich angesprochen? Du erkennst Dich im Anforderungsprofil wieder? Dann sollten wir uns kennenlernen. Du kannst uns gerne auch ein Bewerbungsvideo senden, in dem wir Dich kennenlernen.
Bei Fragen stehen Dir die Abteilungsleitung Personal & Organisation Lena Winkler und Daniela Conforti aus der Personalabteilung unter der Telefonnummer 0234 310-202 gerne zur Verfügung.
Bewirb Dich bitte ausschließlich online.
Wir freuen uns auf Dich!
Beschäftigungsart | Festanstellung |
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Arbeitszeit | Vollzeit |
Qualifikation | Abschluss Hochschule / Duales Studium / Berufsakademie , Mit Berufserfahrung (mehr als 3 Jahre), Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss |
Keywords | Gruppen-, Teamleiter (m/w/d), Leiter des Personalwesens (m/w/d), Leiter - Personalentwicklung (m/w/d), Betriebswirt für Personalwirtschaft (m/w/d), Betriebswirt für Personalmanagement (m/w/d) |
Arbeitsort |