Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) - Nachhaltige Bioökonomie im Rheinischen Revier

Weitere Informationen

Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet zunächst auf 2 Jahre.
Eine grundsätzliche Möglichkeit zur Verlängerung des Beschäftigungsverhältnisses besteht. Die Verlängerung um zwei Jahre wird angestrebt.
Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.
Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit Dreiviertel der regelmäßigen Wochenarbeitszeit.
Es besteht die Option auf Erhöhung zu einer Vollzeitstelle
Eine Promotionsmöglichkeit besteht.
Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.
Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.

Unser Profil

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n Mitarbeiter/in mit Interesse an Forschung und interdisziplinärer Zusammenarbeit im Bereich Nachhaltige Bioökonomie und dem Willen zur aktiven Mitgestaltung im Rheinischen Revier zum Beispiel durch Innovationen und Firmengründungen. In einem interdisziplinären Graduiertencluster werden Sie mit Doktorand/innen verschiedenster Disziplinen und Institutionen eng zusammenarbeiten und Methoden der techno-ökonomischen Bewertung, der Ökobilanzierung und Nachhaltigkeitsbewertung und der Stoffstrommodellierung und -bilanzierung anwenden.

Der Graduiertencluster AUFBRUCH möchte Menschen in ihren Promotionen befähigen, den Aufbruch in eine nachhaltige Bioökonomie mitzugestalten. Zentrales Thema ist dabei ein ganzheitliches Verständnis von Nachhaltigkeit im Revier. Dazu versammelt AUFBRUCH ein Konsortium aus sieben akademischen Einrichtungen und aus unterschiedlichsten Disziplinen. Neben einer exzellenten disziplinären Ausbildung und interdisziplinären Verknüpfungen wird AUFBRUCH als Vorhaben der 19 Ankerprojekte für den Strukturwandel einen starken Fokus darauf legen, die gewonnenen Erkenntnisse als Gründungen im Rheinischen Revier umzusetzen.

Ihr Profil

• Sie haben Ihr Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Umweltingenieurwesen, Wirtschaftschemie, Industrial Ecology, Ressourcenökonomie oder einem vergleichbaren Fach mit sehr gutem Erfolg abgeschlossen.
• Sie besitzen Kenntnisse in Nachhaltigkeitsbewertungen (E-LCA, LCC, S-LCA), Techno-ökonomischer Bewertung oder Stoffstrom- und/oder Prozessmodellierung.
• Sie wollen durch interdisziplinäre Zusammenarbeit an der Transformation zur Bioökonomie mitwirken und die Umsetzung von Innovationen und Gründungen im Rheinischen Revier vorbereiten und aktiv mitgestalten.
• Sie verfügen idealerweise über relevante praktische Erfahrungen in einem industriellen oder akademischen Umfeld, arbeiten strukturiert und zeigen ein hohes Maß an Motivation, Initiative und Leistungsbereitschaft und können sowohl eigenständig als auch in interdisziplinären Teams arbeiten.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein sicheres Auftreten mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten runden ihr Profil ab.

Ihre Aufgaben

• Analyse regionaler Potenziale und Standortfaktoren für Wertschöpfungspfade auf Basis kohlehydratreicher Reststoffströme im Rheinischen Revier
• Modellierung und Bewertung der Wirtschaftlichkeit, Umweltwirkung, technologischen und logistischen Anforderungen und des erwartbaren Up-Scaling geeigneter Nutzungspfade kohlenhydratreicher Reststoffströme
• Modellierung und Gestaltung regionaler Wertschöpfungssysteme und Entwicklung entsprechender Logistik- und Wertschöpfungskonzepte
• Aktive Zusammenarbeit mit interdisziplinären akademischen (RWTH Aachen, FZ Jülich, TU Dortmund), Innovationsclustern (CLIB) und industriellen Partner/innen aus dem Rheinischen Revier
• Anfertigen wissenschaftlicher Publikationen für internationale Fachzeitschriften
• Unterstützung in der Lehre, Betreuung von Abschlussarbeiten

Teilzeit-Informationen

Es besteht die Option auf Erhöhung zu einer Vollzeitstelle

Über uns

Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.
Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.
Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.
Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.
Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.
Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.

Besoldung / Entgelt

EG 13 TV-L