Land Nordrhein-Westfalen als Arbeitgeber

Im Fachbereich Wirtschaft ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Lehrkraft für besondere Aufgaben für das Fachgebiet "Englisch, Schwerpunkt Wirtschaftsenglisch" (m/w/d)   zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39,83 Wochenstunden) mit einer Lehrverpflichtung von 20 Semesterwochenstunden. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.   Die Hochschule Bochum Die Hochschule Bochum wurde vor mehr als 50 Jahren in der unmittelbaren Nachbarschaft zur Ruhr-Universität als Fachhochschule für Ingenieurwesen, Wirtschaft und Architektur gegründet. Heute studieren hier ca. 7000 Menschen unterschiedlichster Herkunft in fast 50 Bachelor- oder Masterstudiengängen - einige promovieren sogar. 720 Beschäftigte hat die Hochschule Bochum, deren Aufgabengebiete neben der Lehre und Forschung auch in der Verwaltung und Technik verankert sind. In acht Dezernaten werden zum Beispiel die Finanzen der Hochschule geregelt, Werkstätten betrieben, der technische Gebäudeservice verwaltet und die Studierenden betreut.   Aufgabengebiet: Selbständige Planung, Durchführung und Optimierung von Lehrveranstaltungen und Prüfungen im Lehrgebiet Wirtschaftsenglisch, insbesondere für den Bachelorstudiengang Betriebswirtschaftslehre Mitarbeit an der Konzipierung, Weiterentwicklung und Erstellung entsprechender Lehr- und Lernmaterialien einschließlich der Entwicklung von e-Learning Materialien Mitarbeit bei Veröffentlichungen von wissenschaftlichen Beiträgen   Einstellungsvoraussetzungen: Erstsprache Englisch oder vergleichbare Sprachkompetenzen Sehr gute Deutschkenntnisse Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder Uni-Diplom) in der Fremdsprachenlehre (z.B. Englisch als Fremdsprache) Eine der Vorbildung entsprechende und für die Laufbahn geeignete hauptberufliche Tätigkeit von mindestens vier Jahren nach dem wissenschaftlichen Hochschulabschluss möglichst in der Fremdsprachenausbildung im Hochschulkontext, insbesondere Wirtschaftsenglisch Erfahrung in der Umsetzung des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens (GER) im Unterricht des Englischen Einschlägige Lehrerfahrung mit vergleichbaren Adressatengruppen Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Sehr gutes Organisationsvermögen, Teamfähigkeit, Eigeninitiative sowie die Fähigkeit und der Spaß an der Lehre   Die Vergütung entspricht einem Entgelt der Entgeltgruppe 13 TV-L. Was Sie noch wissen sollten? Wir wünschen uns mehr weibliche Lehrkräfte an unserer Hochschule und freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Seit April 2008 ist die Hochschule Bochum als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Herr Alejandro Simonovis per E-Mail unter alejandro.simonovis@hs-bochum.de gern zur Verfügung. Bewerbungen werden bis zum 31.05.2024 ausschließlich über unser Online- Bewerbungsportal entgegen genommen.

Philosophische FakultätDoktorand*in - KomparatistikGraduiertenkolleg 2661 „anschließen – ausschließen“ Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. In dem an der Philosophischen Fakultät – unter Beteiligung der Kunsthochschule für Medien Köln (KHM) sowie der Technischen Hochschule Köln (TH) – neu eingerichteten Graduiertenkolleg 2661 „anschließen – ausschließen“, gefördert von der Deutschen Forschungsgemeinschaft, ist eine Promotionsstelle für das Fach Komparatistik zu besetzen. Nähere Informationen zum GRK 2661 finden Sie unter https://anschliessenausschliessen.de. IHRE AUFGABEN Realisierung eines Promotionsprojektes im Zeitraum der Stelle Mitarbeit bei der Vorbereitung und aktive Teilnahme an den Veranstaltungen des Graduiertenkollegs IHR PROFIL auf eine Promotion im Fach Komparatistik hinführendes Hochschulstudium mit überdurchschnittlichem Ergebnis Promotionsprojekt, passend zum Profil des GRK Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit in einem internationalen, interdisziplinären und multilingualen wissenschaftlichen Umfeld WIR BIETEN IHNEN strukturiertes und interdisziplinär wie international vernetztes Promotionsprogramm ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist ab 01.10.2024 in Teilzeit (25,89 Wochenstunden / 65%) zu besetzen. Sie ist auf 3 Jahre befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen (Lebenslauf, Zeugnisse, Motivationsschreiben, 5-seitiges Exposé - exkl. Literaturverzeichnis - zum geplanten Promotionsprojekt, 2 vertrauliche Gutachten von Hochschullehrer*innen) ausschließlich per E-Mail (zusammengefasst in einer pdf-Datei) ohne Bewerbungsfoto an: grk-2661@uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2405-16. Die Bewerbungsfrist endet am 01.06.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Stefan Kramer unter stefan.kramer@uni-koeln.de.

Philosophische Fakultät2 Doktorand*innen - EthnologieGraduiertenkolleg 2661 „anschließen – ausschließen“ Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. In dem an der Philosophischen Fakultät – unter Beteiligung der Kunsthochschule für Medien Köln (KHM) sowie der Technischen Hochschule Köln (TH) – neu eingerichteten Graduiertenkolleg 2661 „anschließen – ausschließen“, gefördert von der Deutschen Forschungsgemeinschaft, sind zwei Promotionsstellen für das Fach Ethnologie zu besetzen. Nähere Informationen zum GRK 2661 finden Sie unter https://anschliessenausschliessen.de. IHRE AUFGABEN Realisierung eines Promotionsprojektes im Zeitraum der Stelle Mitarbeit bei der Vorbereitung und aktive Teilnahme an den Veranstaltungen des Graduiertenkollegs IHR PROFIL auf eine Promotion im Fach Ethnologie hinführendes Hochschulstudium mit überdurchschnittlichem Ergebnis Promotionsprojekt, passend zum Profil des GRK Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit in einem internationalen, interdisziplinären und multilingualen wissenschaftlichen Umfeld WIR BIETEN IHNEN strukturiertes und interdisziplinär wie international vernetztes Promotionsprogramm ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Stellen sind ab 01.10.2024 in Teilzeit (25,89 Wochenstunden / 65%) zu besetzen. Sie sind auf 3 Jahre befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen (Lebenslauf, Zeugnisse, Motivationsschreiben, 5-seitiges Exposé - exkl. Literaturverzeichnis - zum geplanten Promotionsprojekt, 2 vertrauliche Gutachten von Hochschullehrer*innen) ausschließlich per E-Mail (zusammengefasst in einer pdf-Datei) ohne Bewerbungsfoto an: grk-2661@uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2405-18. Die Bewerbungsfrist endet am 01.06.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Stefan Kramer unter stefan.kramer@uni-koeln.de.

Weitere InformationenDie Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf zunächst 1 Jahr. Eine Weiterbeschäftigung von mindestens 2 Jahren ist vorgesehen. Es besteht die Option, die Stelle um weitere 3 Jahre zu verlängern. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.Unser ProfilDas TEER beschäftigt sich mit thermochemischen Konversionsverfahren zur Nutzbarmachung von prozesstechnisch schwierigen Abfallströmen wie z. B. Verbundwerkstoffen, halogenhaltigen Kunststoffen und biogenen Reststoffen wie Klärschlamm. Dies umfasst auch die Prozess- und Abgasreinigung sowie die Messung und Bewertung von Emissionen. Wir führen Versuchskampagnen in unserem Technikum durch, in dem diverse Versuchsstände betrieben werden. Zusätzlich finden auch Messungen an industriellen Großanlagen wie Zementwerken, Müllverbrennungsanlagen oder innovativen Pilotanlagen zur Vergasung und Pyrolyse von Abfällen statt. Im hauseigenen Labor werden die genommenen Proben hinsichtlich ihrer Zusammensetzung und weiterer prozessrelevanter Eigenschaften charakterisiert. Unsere Herangehensweise beruht dabei stets auf einer ganzheitlichen Betrachtung aus ökologischer, ökonomischer und sozialer Sicht. Wir bieten dir: ▪ ein abwechslungsreiches, lösungsorientiertes und sehr flexibles Arbeitsumfeld, in dem Du schnell Verantwortung übernimmst ▪ ein Team, auf das Du dich immer verlassen kannst ▪ die Möglichkeit einer Promotion und kontinuierlichen Erweiterung Deiner FähigkeitenIhr Profil▪ abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in den Bereichen Maschinenbau, Energietechnik, Verfahrenstechnik, Chemie-, Entsorgungs-, Rohstoff-, Umwelt oder Wirtschafts-ingenieurwesen oder vergleichbarer naturwissenschaftlich-technischer Disziplinen ▪ Interesse an experimentellen Arbeiten und handwerkliches Geschick ▪ besonders selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise ▪ ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative ▪ Begeisterung für Nachhaltigkeitsfragen und die Ressourcenwende ▪ sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, sicherer Umgang mit MS Office ▪ Vorkenntnisse in Matlab, LabView, AutoCAD sind erwünscht, aber keine notwendige VoraussetzungIhre Aufgaben▪ eigenständige Gestaltung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten inkl. Planung und Durchführung von theoretischen und experimentellen Untersuchungen ▪ unterstützende Arbeiten in der Lehre ▪ organisatorische Tätigkeiten im Institutsbetrieb Über unsDie RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / EntgeltEG 13 TV-L

ARBEITEN MIT SINN! Diese Herausforderungen erwarten Sie Als Beamtin/Beamter bzw. Beschäftige/Beschäftigter im Werkdienst sorgen Sie unter anderem dafür, dass die Inhaftierten eine arbeitsmarktorientierte Aus- oder Weiterbildung bzw. qualifizierende oder arbeitstherapeutische Beschäftigung erhalten. So erwerben die Inhaftierten neue Fähig- und Fertigkeiten und begreifen den Wert regelmäßiger Arbeit. Der Aufgabenschwerpunkt liegt in der Anleitung und Beschäftigung von (zunächst) weiblichen jungen Gefangenen im Bereich der Hauswirtschaft. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere: Anleitung der Gefangenen im Fachbereich Beratung aller in der Anstalt tätigen Bediensteten in Bezug auf den eigenen Fachbereich Teilnahme an Konferenzen Dokumentation im Fachverfahren Basis.Web Unterstützung und Beratung der Werkdienstleitung und der Leitung der Arbeitsverwaltung Zusammenarbeit mit der Ausbildungskoordination Zusammenarbeit mit der Landwirtschaftskammer Neben der Betreuung, Behandlung, Versorgung und Beaufsichtigung der Gefangenen haben Sie auch betriebswirtschaftliche und fachliche Grundsätze im Fokus.  In enger Zusammenarbeit mit allen Bediensteten der Anstalt (z. B. des Psychologischen, Sozialen und Pädagogischen Dienstes und der Bediensteten des Allgemeinen Vollzugsdienstes) sorgen Sie dafür, dass die Gefangenen im Vollzug verantwortungsbewusst und geordnet zusammenleben. Ihr Beitrag zählt: Mit der Forderung und Förderung der Gefangenen durch Arbeit und Beschäftigung tragen Sie wesentlich dazu bei, dass die Gefangenen auch nach der Entlassung aus dem Strafvollzug ein Leben in sozialer Verantwortung ohne Straftaten führen. Informationen zur Justizvollzugsanstalt Wuppertal-Ronsdorf erhalten Sie unter:  https://www.jva-wuppertal-ronsdorf.nrw.de   SIND SIE BEREIT? Ihre Qualifikationen auf einen Blick: Deutsche oder Deutscher im Sinne des Artikels 116 des Grundgesetzes oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union, Eintritt für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes, in geordneten wirtschaftlichen Verhältnisse leben, in charakterlicher, geistiger, körperlicher und gesundheitlicher Hinsicht für die Laufbahn/das Beschäftigungsverhältnis geeignet, mindestens Fachoberschulreife oder Hauptschulabschluss und abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossene Ausbildung in einem öffentlich-rechtlichen Ausbildungsverhältnis, zum Zeitpunkt der Einstellung das 20. Lebensjahr vollendet, bei Berufung in das Beamtenverhältnis: in der Regel das 40. Lebensjahr noch nicht vollendet.   Fachliche Anforderungen: Fachliche Eignung gemäß §§ 29, 30 Berufsbildungsgesetz Ausbildereignung gemäß § 2 Ausbilder-Eignungsverordnung Handwerkliche Aus- und Fortbildung Gute Fachkenntnisse im Bereich Hauswirtschaft umfassende Kenntnis der gesetzlichen Vorschriften im Bereich Unfallverhütung sichere Anwendung moderner Datenverarbeitungssysteme Nachgewiesene Teilnahme an für das dargestellte Aufgabengebiet nützlichen Weiterbildungen sind förderlich                            Persönliche Anforderungen: Kooperationsfähigkeit für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen und Einrichtungen (allgemeiner Vollzugsdienst, Verwaltung, Fachdienste) Organisationsfähigkeit (Abläufe, flexibler Umgang mit neuen Gruppen / Gefangenen, Besprechungen pp.) Identifikation mit dem Förderungs- und Erziehungsauftrag des Jugendvollzuges sowie den konzeptionellen Leitideen der Anstalt ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit Einfühlungsvermögen, Verständnis und Distanzierungsfähigkeit in Bezug auf Bedienstete und Gefangene Klare und schlüssige mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit hoher Grad an Belastbarkeit und Fähigkeit zu effektivem Selbstmanagement, auch bei erhöhtem Arbeitsanfall oder unter Stress und Zeitdruck Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung Bereitschaft die gesetzlichen Grundlagen des Jugendstrafvollzuges bzw. der Untersuchungshaft und der entsprechenden Verwaltungsvorschriften zu erlernen Bereitschaft Kenntnis der einschlägigen Dienst- und Sicherheitsbestimmungen zu erlangen Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten und dem Einbringen von Ideen und Verbesserungsvorschlägen   EINSTELLUNG UND AUSBILDUNG IM DETAIL (Beamtenlaufbahn) In der Regel erfolgt eine Einstellung zunächst im Beschäftigungsverhältnis mit der Absicht der späteren Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Widerruf. Insofern soll die Bereitschaft bestehen, den zweijährigen Vorbereitungsdienst in der Laufbahn des Werkdienstes, Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt, im Justizvollzug des Landes Nordrhein-Westfalen zu absolvieren.  Die Laufbahnausbildung einer Beamtin/eines Beamten beginnt immer zum 1. Juli eines Jahres, dauert zwei Jahre und erfolgt in wechselnden Blöcken. An der Justizvollzugsschule des Landes Nordrhein-Westfalen (JVS) in Wuppertal erhalten Sie Ihre theoretische Ausbildung (insgesamt neun Monate). Die praktischen Ausbildungsabschnitte absolvieren Sie bei mindestens zwei Justizvollzugseinrichtungen in Nordrhein-Westfalen (insgesamt 15 Monate).   LEGEN SIE LOS! Ihre Perspektive im Detail: Das Einstiegsgehalt im Beschäftigungsverhältnis ist abhängig von Ihrer Berufsqualifikation und Ihrem individuellen Tätigkeitsschwerpunkt und wird in der Regel entsprechend der Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) gezahlt.  Hierzu wird eine zeitlich gestaffelte "Justizvollzugszulage" gewährt. Sofern Sie in das Beamtenverhältnis auf Widerruf übernommen werden (vorbehaltlich der Erfüllung der Anforderungen) und Ihre Laufbahnausbildung beginnt, erhalten Sie Anwärterbezüge nach der Landesbesoldungsverordnung A zum Landesbesoldungsgesetz (LBesG NRW). Alle Anwärterinnen und Anwärter im Werkdienst erhalten derzeit außerdem einen Sonderzuschlag in Höhe von 70 % der Bezüge. Beamtinnen und Beamte unterliegen nicht der gesetzlichen Sozialversicherung, sondern genießen die Vorzüge der Beamtenversorgung und der Beihilfeberechtigung. Nach bestandener Laufbahnprüfung ist die Übernahme in das Beamtenverhältnis sehr wahrscheinlich. Freuen Sie sich auf eine Besoldung nach der Besoldungsgruppe A 7.    Steigen Sie bei uns die Karriereleiter hinauf: Mit zunehmender Berufserfahrung  - und entsprechender Bewährung vorausgesetzt - stehen Ihnen im Beamtenverhältnis unterschiedliche Funktionen mit entsprechendem Anstieg Ihrer Besoldung offen.    Wir als Arbeitgeber Arbeiten bei der Justiz.NRW bedeutet Arbeiten mit Sinn. Bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes sorgen rund 40.000 Menschen dafür, dass Bürgerinnen und Bürger zu ihrem Recht kommen und der Rechtsfrieden in der Gesellschaft gewahrt wird. Ob Ärztin/Arzt, Justizfachwirtin/Justizfachwirt oder Wirtschaftsreferentin/Wirtschaftsreferent, ob Ausbildung, duales Studium oder direkter Berufseinstieg oder -wechsel – wir bieten vielfältige Tätigkeitsfelder und Karrieremöglichkeiten. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren außerdem von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen. Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.

Weitere InformationenDie Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 14 TV-L.Unser ProfilDas Institut für Nachhaltigkeit im Bauwesen (INaB) befasst sich mit den Themenfeldern des Umweltschutzes und der nachhaltigen Entwicklung. Der Schutz unseres Planeten und seine nachhaltige Entwicklung stehen auf der politischen Agenda, aber die Umsetzung dieser Ziele bleibt in der täglichen Praxis eine große Herausforderung. Wir befassen uns folglich mit Nachhaltigkeitsbewertung und -forschung zur Implementierung von Methoden, die zur Messbarmachung und Verbesserung der Nachhaltigkeitsleistung z.B. in den Bereichen Gebäude, Mobilität, Lebensmittel- und Textilindustrie führen. Damit möchten wir zu einem gesellschaftlichen Wandel beitragen, sodass zukünftige Gesellschaften und Ökosysteme resilient und im Einklang miteinander koexistieren können.Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Ingenieurwesen sowie eine abgeschlossene Promotion (oder eine gleichwertige Qualifikation). Zudem sollten Sie über mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich der Nachhaltigkeit in der Bauindustrie verfügen. Sie haben Erfahrung in internationalen Arbeitsgruppen unter Beteiligung öffentlicher und privater Akteure, z. B. im Rahmen von UN- und EU-Programmen. Sie haben nachweislich Erfahrung mit Nachhaltigkeitsbewertungen in verschiedenen Sektoren auf der Grundlage des Life Cycle Thinking-Ansatzes gesammelt. Insbesondere sind praktische Kenntnisse in den Bereichen Ökobilanzierung, soziale Ökobilanzierung, Ökobilanzdenken, Umweltproduktdeklarationen (EPD), nachhaltige Gebäudesysteme (LEED, BREEAM usw.) erforderlich. Idealerweise sind Sie bereits mit der Hochschullandschaft vertraut und haben Erfahrungen in der Lehre und in damit verbundenen pädagogischen Prozessen sowie in der Akquisition und Durchführung von Drittmittelprojekten gesammelt. Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Entwicklungsländern, insbesondere mit afrikanischen Ländern, sind von Vorteil. Sie haben die Fähigkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten und internationale Austauschaktivitäten und Studierende zu unterstützen. Neben forschungs- und wissenschaftsbezogenen Tätigkeiten haben Sie Erfahrung in organisatorischen und administrativen Aufgaben. Sie zeigen Selbständigkeit und Eigenverantwortung bei der Erledigung von Aufgaben und achten auf die Einhaltung von Fristen. Sie sind sicher im Umgang mit MS Office-Anwendungen und bringen im Optimalfall bereits Kenntnisse und Erfahrungen mit SAP mit. Sehr gute Englischkenntnisse sowie idealerweise weitere exzellente Sprachkenntnisse in Wort und Schrift und eine überdurchschnittliche Belastbarkeit auch unter erhöhtem Stressaufkommen runden Ihr Profil ab. Sie sind bereit am Angebot "Lehren an der RWTH" von Excellent Academic Teaching am Center für Lehr- und Lernservices (CLS) teilzunehmen. Ihre AufgabenLeitung Forschungstätigkeiten: Dienstleistungen für Forschungsprojekte: Koordination und Leitung von Forschungsvorhaben Mitbetreuung von Doktorand/innen und Projektmitarbeiter/innen Selbstständige Durchführung eigener schwieriger Forschungsprojekte einschließlich Antragstellung für Drittmittelförderung Selbständige Akquise von Forschungs- und Drittmittelprojekten Mitarbeit und eigene Erstellung von Publikationen Lehre: Lehrtätigkeiten bei Vorlesungen und Seminaren im Umfang von 8 SWS Betreuung von Abschlussarbeiten Entwicklung und Betreuung neuer Studiengänge Beteiligung an Prüfungen: Beisitz in mündlichen Prüfungen Organisation der Lehre (RWTHonline, Carpe Diem, RWTHmoodle) Klausurbearbeitung Beratung der Studierenden bei Fragen und Problemen Allgemeine lehrstuhlinterne Organisation Über unsDie RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / EntgeltEG 14 TV-L

An der Technischen Hochschule Ostwestfalen-Lippe ist im S(kim) am Standort Lemgo zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Expert:in Aufbau IT-Notfallmanagement (w/m/d) befristet für die Dauer von vier Jahren zu besetzen. Die zentrale Einrichtung S(kim) - Service, Kommunikation, Information und Medien bündelt die bibliothekarischen, e-Learning und IT-Dienstleistungen der Technischen Hochschule Ostwestfalen-Lippe. Das Aufgabengebiet wird insbesondere folgende Aspekte umfassen: Etablieren des Notfallmanagement auf Basis des BSI Standard 200-4 Konzeption des Vorgehens mit einem/einer qualifizierten externen Dienstleister:in nach den Empfehlungen des BMI und BSI Abstimmung und Integration in das Krisen- und Notfallmanagement der TH OWL, das für nicht IT-Vorfälle etabliert wurde Abstimmung und Integration der Vorarbeiten im Bereich Backup und Recovery Etablieren von Backup-, Wiederherstellungs- und Wiederanlauftests mit den Service-Verantwortlichen Unterstützung bei Detektion und Reaktion (Incidentmanagement) von Sicherheitsvorfällen in Zusammenspiel mit externen Dienstleister*innen Dokumentation von Prozessen und Services auf Basis der BSI Bausteine in einem ISMS Sie arbeiten eng mit den Service-Verantwortlichen Mitarbeitenden des S(kim) aus anderen Teams zusammen Wenn Sie folgende Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung: Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich (Wirtschafts-/Verwaltungs-) Informatik oder einer Naturwissenschaft bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen z. B. in Form einer abgeschlossenen Berufsausbildung als Fachinformatiker:in (w/m/d) mit entsprechender Berufserfahrung Gute Kenntnisse in der Informationssicherheit und der BSI Methodik/Framework Wünschenswert sind Schulungen/Zertifizierungen im Bereich IT-Sicherheit Erfahrung in der Gestaltung und Etablierung von Controlling- und Audit-Prozessen ist von Vorteil Möglichst Kenntnisse im Incident-, Risiko- und Krisenmanagement Erfahrung im Projektmanagement und im Betrieb vernetzter IT-Lösungen ist vorteilhaft Teamfähigkeit, kommunikative Stärke, Zuverlässigkeit und Serviceorientierung Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Initiative sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit starkem Focus auf die Nutzeranforderungen Wir bieten: Ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld Eine Vergütung - je nach Ausbildungs- und Kenntnisstand - bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L Eine betriebliche Zusatzversorgung Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Besetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, sofern der Arbeitsplatz in Vollzeit insgesamt besetzt werden kann.   Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Wir sind gerne bereit, Sie im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Ihrer persönlichen Lebenssituation zu unterstützen. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte ausschließlich über unser Online-Formular bis 12.07.2024 (Kennziffer 101224) an die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Dr. Lars Köller (lars.koeller@th-owl.de) vorab gern zur Verfügung.

In der Fakultät für Mathematik und Naturwissenschaften, in der Arbeitsgruppe Nachhaltige Makromolekulare Chemie, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine Stelle als Verwaltungsangestellte*r im Sekretariatsbereich mit 50 % der tariflichen Arbeitszeit zu besetzen. Stellenwert: E 8 TV-L   Fachliche und persönliche Einstellungsvoraussetzungen: Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung im öffentlichen Dienst oder eine andere Berufsausbildung mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in dem Aufgabenbereich Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift Gute schreibtechnische Fähigkeiten sowie gute IT- bzw. Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) Kenntnisse auf dem Gebiet der Internetkommunikation, vorteilhaft sind Erfahrungen im Bereich der Betreuung von Webseiten (z. B. TYPO3) Vorteilhaft sind Kenntnisse im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen Fachkenntnisse der Bewilligungsbedingungen der Geldgeber*innen von Drittmittelprojekten Vorteilhaft sind Kenntnisse im Verwaltungs- und Arbeitsrecht Fähigkeiten zur selbständigen Organisation und Administration Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterqualifikation Teamfähigkeit     Aufgaben und Anforderungen: Übernahme vielfältiger administrativer Tätigkeiten Allgemeine Sekretariatstätigkeiten (z. B. allgemeine Korrespondenz, Bearbeitung des Posteingangs, Termin- und Raumkoordination, deutsche und fremdsprachliche (Englisch) Korrespondenz) Mitwirken bei der Organisation von Seminaren, wissenschaftlichen Tagungen oder Ähnlichem Mithilfe bei der Organisation des Studienbetriebs und der Auskunftserteilung an Studierende Mitwirkung  bei Besprechungen/Sitzungen, Haushaltsangelegenheiten, Beschaffungs- und Rechnungsangelegenheiten und bei Personalangelegenheiten Bearbeitung von Angelegenheiten mit Forschungsgeldern (Unterstützung bei der Beantragung von Drittmitteln und von Forschungsgeldern sowie dazugehöriges Kontenmanagement) Regelmäßige inhaltliche Gestaltung der Homepage und von Infomaterialien (z. B. Aushänge und Broschüren)   Wir bieten flexible Arbeitszeiten mit der Option auf anteiliges Homeoffice, ein angenehmes und kollegiales Arbeitsklima sowie weitere Vorzüge wie beispielsweise die zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL), Teilnahme am Hochschulsport und abwechslungsreiche Versorgung in den Campusmensen. Wir nehmen uns Zeit für Ihr Ankommen und Ihre Einarbeitung und unterstützen Sie durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Hochschulangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein.   Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen Frau Dr. Sybille Allard (sallard@uni-wuppertal.de).   Kennziffer: 24142   Bewerbungen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungsnachweis der IHK/Rechtsanwalts- oder Handwerkskammer, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung) sind grundsätzlich nur möglich über das Onlineportal der Bergischen Universität Wuppertal: https://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de. Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!   Ansprechpartner für das Anschreiben ist Herr Prof. Dr. Robert Göstl.   Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.   Bewerbungsfrist: 17.06.2024

Als eines der größten Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland setzen wir uns in den Lebensräumen Emscher und Lippe für umweltfreundliche Wasserwirtschaft und aktiven Umweltschutz ein. Mit unserer mehr als 100-jährigen Erfahrung sorgen wir für das Wiedererstehen lebendiger, artenreicher Flusslandschaften und geben Impulse für Stadtentwicklung und Strukturwandel. Wir nutzen die neuesten Erkenntnisse aus Ökologie und Technik und entwickeln schon heute Konzepte und regionale Handlungsstrategien für die Wasserwirtschaft von morgen. Begleiten Sie uns auf dem Weg, die Lebensqualität der Menschen in einem der größten Ballungsgebiete Europas zu verbessern und die lebensnotwendige Ressource Wasser für nachfolgende Generationen zu sichern. Zur Verstärkung unserer Gruppe Corporate Design und Medienzentrale suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Essen eine*n Mitarbeiter*in Audiovisuelle Medien (m/w/d) Ihre Aufgaben Verantwortliche Kreation von Kampagnen in Film, Bild und Ton Erstellen von aussagekräftigen Briefings und Management von externen Dienstleistern Weiterentwickeln des Film- und Fotoarchivs mit dem Fokus Dokumentation und Image Bildredaktion für die Schwerpunktthemen von EGLV und regelmäßige Kommunikation dieser an interne und externe Stakeholder Aufbau eines internen Netzwerkes, um aussagekräftiges Bildmaterial zur Kommunikation und Dokumentation erzeugen zu können Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen zur Umsetzung von Bildmaterial zur Projektkommunikation Mitgewährleisten der Verwendung und Einhaltung des Corporate Designs, sowie die gemeinsame Weiterentwicklung für alle Medien im Bereich Film, Bild und Ton Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Kommunikations-Design, visuelle Kommunikation oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerung von visuellen Identitäten im Schwerpunkt Film, Bild und Ton Ein genaues Auge für Bildästhetik, gute Kenntnisse der Dokumentationsfotografie, ein gutes Bildgedächtnis so-wie ein fotografisches und journalistisches Gespür Sehr gute Erfahrung mit Adobe CC (Photoshop, Firefly, Illustrator, Premiere Pro) und Bilddatenbanken Can-Do Mentalität, Flexibilität, hohe Motivation und Lernbereitschaft runden Ihr Profil ab Ihre Vorteile Als regional fest verankerter, öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber verbinden wir Tradition mit Zukunft. Einerseits als verlässlicher Abwasserreiniger, andererseits als hochinnovativer Ingenieurdienstleister mit anerkannter Technologieführerschaft. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir schreiben vorsorgendes Gesundheitsmanagement und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie groß. Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Entwicklungsmöglichkeiten, die Arbeit in sympathischen Teams, eine offene Kommunikationskultur und viele weitere Pluspunkte. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten. Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 14. Juni 2024 - bevorzugt über unser Karriereportal - unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 1859. Wenn Sie vorab Fragen haben, rufen Sie Frau Sabrina Hellwig unter +49 201 104 2807 gerne an. EMSCHERGENOSSENSCHAFT und LIPPEVERBAND Geschäftsbereich Personal und Services Kronprinzenstraße 24, 45128 Essen bewerbungen@eglv.de

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region II NL Niederrhein, für den Dienstort Hauptstelle Mönchengladbach oder Außenstelle Wesel mehrere Bauingenieur*in (m/w/d) im Straßen- und Radwegebau  EG 12 TV-L   Das machen Sie bei uns Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Bauingenieur*in (m/w/d) im Straßen- und Radwegebau.   Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Baugrund-/Bodenerkundung Erstellen/Auswerten von Gutachten/Prüfberichten Begutachtung von Eignungsprüfungen  Kontrollprüfungen Bauüberwachung und Leistungsbeschreibung   Ihr Profil abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen, Raumplanung oder Geographie (Diplom (FH)/Bachelor) oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar) langjährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar   Ihre weiteren Stärken Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung. Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus. Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent. Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus. Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.   Unsere Vorteile Kollegialität und Sinnhaftigkeit Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben Sicherheit und Versorgung   Unsere Anliegen: Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Beamten*innen (w/m/d) können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. Bewerbungen unter der Kennung 3826 werden bis 31.05.2024 erbeten.   Fachliche*r Ansprechpartner*in: Stephan Huth, 02161 / 409 127 Recruiter*in: Rima Hussein Mohamad, 02161 / 409 167