Land Nordrhein-Westfalen als Arbeitgeber

Weitere InformationenDie Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.Unser ProfilAls die zentrale IT-Einrichtung der RWTH Aachen University steht das IT Center seit über 60 Jahren für Qualität in verschiedensten Bereichen. Das IT Center unterstützt die Lehr- und Forschungsaufgaben und zentralen Prozesse der Hochschule und erbringt Basisdienste und individuelle Dienstleistungen für die Hochschuleinrichtungen. Digitalisierung, Cloud, Security und die dazugehörige IT-Infrastruktur - tagtäglich begegnen uns diese Begriffe in den Medien. Im IT Center sind Sie ganz nah dran an diesen Entwicklungen und können in diesen Bereichen auch etwas bewegen. Wir arbeiten mit den aktuellsten Technologien und sind damit ein erfolgreicher IT-Dienstleister. Der Erfolg des IT Centers basiert dabei nur bedingt auf den neuesten Technologien oder den schnellsten Rechnern, sondern in erster Linie auf den Mitarbeitenden, die sich mit großem Engagement für das IT Center einsetzen und neben großem Fachwissen gemeinsam mit den Führungskräften für eine sehr gute Arbeitsatmosphäre sorgen. Im IT Center erwarten Sie abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten, aufgeschlossenen und leistungsbereiten Team mit einer wertschätzenden Umgangskultur. Wir freuen uns, Sie als Teil unseres Teams im IT Center aufzunehmen!Ihr ProfilSie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) und haben bereits sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in den Themenfeldern Wissensmanagement, Student-Lifecycle-Management und Qualitätsmanagement. Sie bringen darüber hinaus folgende Eigenschaften mit: Universitäre Strukturen und Prozesse, insb. des Student-Lifecycles sind Ihnen bestens vertraut und Sie konnten bereits vielfältige Erfahrungen in hochschulweiten Projekten sammeln. Sie haben ein sehr gutes Verständnis für die Bedürfnisse verschiedener Personengruppen an der Hochschule (u.a. Lehrende, Studierende, Forschende, Verwaltung) und haben Freude daran, die Interessen und Perspektiven unterschiedlicher Zielgruppen in der abteilungs- und einrichtungsübergreifenden Zusammenarbeit selbstbewusst zu vertreten. Sie haben eingehende Erfahrung in der Beratung und Unterstützung internationaler Studierender und Studieninteressierter und kennen deren Bedürfnisse. Sie besitzen idealerweise sehr gute Kenntnisse in RWTHonline, RWTHmoodle und der RWTHapp sowie grundlegende Kenntnisse weiterer Services des Student-Lifecycle-Managements (bsp. RWTHjupyter). Sie bringen Erfahrungen im Wissensmanagement mit und Ihr ausgeprägtes (IT)Prozess- und Qualitätsverständnis unterstützt Sie dabei, bestehende Prozesse im Wissensmanagement zu analysieren, zu optimieren bzw. neu zu gestalten. Die prozessgesteuerte Weitergabe von Informationen und neuen Prozessen an interne und externe Zielgruppen ist Ihnen vertraut. Die dazugehörigen zielgruppenspezifischen Kommunikationskanäle nutzen Sie selbstverständlich. Sie besitzen ein technisches Verständnis und haben Erfahrung darin, dieses durch entsprechende Dokumentation und Schulungen weiterzugeben, daraus innovative Supportprozesse zu konzipieren, deren Umsetzung zu begleiten und anschließend zu evaluieren. Sie haben grundlegende Kenntnisse der IT Infrastructure Library in der Version 4 und können diese über ein entsprechendes Zertifikat (ITIL 4 Foundation) nachweisen. Sie bringen mehrere Jahre Erfahrungen in der Organisationsentwicklung sowie in der Personalführung und -entwicklung mit. Eine verantwortungsbewusste, verlässliche, transparente und teamorientierte Arbeitsweise mit einer Hands-On-Mentalität runden Ihr Profil ab. Neben Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit mit fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen besitzen Sie eine hohe soziale Kompetenz und handeln kund/innen- und serviceorientiert. Dabei können Sie auf Erfahrungen im Bereich des Anwender/innen- und Kund/innensupports bzw. der 1st-Level-Nutzendenberatung zurückgreifen. Sie verfügen über das "Zertifikat Führen" des Center for Professional Leadership (CPL) der RWTH bzw. sind bereit, das Zertifikat nach Beschäftigungsaufnahme zu erwerben. Ihre AufgabenIhre Aufgaben innerhalb der Abteilung „Service & Kommunikation“ umfassen: Konzeption und Aufbau eines integrierten Wissensmanagementsystems aus Einarbeitungs-, Schulungs-, Dokumentations- und deren Qualitätssicherungsprozessen unter Berücksichtigung verschiedener Personengruppen (Studentische Hilfskräfte, Auszubildende, Mitarbeitende) in der Abteilung "Service & Kommunikation". Erstellung von interaktiven Schulungskonzepten zu den SLCM-Anwendungen für das IT-ServiceDesk sowie Entwicklung eines Reviewprozesses zur regelmäßigen Evaluation der Schulungen und Schulungsunterlagen. Entwicklung und Aufbau eines kontinuierlichen Weiterentwicklungs- und Verbesserungsprozesses für das Supportwissen der Mitarbeitenden im IT-ServiceDesk; dies umfasst insb. auch bestehende Kommunikations- und Kollaborationsprozesse zwischen dem 1st-Level Support und den Fachabteilungen sowie die Sondierung und Weiterentwicklung von Marketing- und Kommunikationswerkzeugen in enger Abstimmung mit den beteiligten Einrichtungen der jeweiligen IT Dienste. Evaluation und Optimierung der bestehenden internen und externen Dokumentation bezüglich RWTHonline, RWTHmoodle, RWTHjupyter, RWTHapp und weiterer Anwendungen des Student-Lifecycle-Managements (SLCM). Dazu zählen insb. die Erfassung, Dokumentation und Aufbereitung von Nutzendenproblemen und Erarbeitung von Lösungen wie FAQs (Frequently Asked Questions), Anleitungen für die Nutzenden und „Best Practice“ Beschreibungen. Identifikation von Messgrößen und Entwicklung von Kennzahlen, insb. im Bereich Einarbeitung, Onboarding und Schulungen für die Reportingstrukturen des IT-ServiceDesk und IT Centers. Als stellv. Gruppenleitung wirken Sie mit an der strategischen Weiterentwicklung der Gruppe „Wissensmanagement & Prozesse“ der Abteilung "Service & Kommunikation", insb. in der fachlichen und personellen Organisation der Kompetenzbereiche Student-Lifecycle-Management und Wissensmanagement. Sie werden nach einer umfassenden Einarbeitung das Team des 1st-Level-Supports schwerpunktmäßig für die Services des SLCMs unterstützen. Die Bearbeitung der Anfragen erfolgt persönlich, per Telefon, Chat und E-Mail auf Deutsch und auf Englisch. Die Arbeitszeiten erfolgen im festen Zwei-Schichtsystem. Über unsDie RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / EntgeltEG 13 TV-L

Weitere InformationenDie Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 14 TV-L.Unser ProfilAls die zentrale IT-Einrichtung der RWTH Aachen University steht das IT Center seit über 60 Jahren für Qualität in verschiedensten Bereichen. Das IT Center unterstützt die Lehr- und Forschungsaufgaben und zentralen Prozesse der Hochschule und erbringt Basisdienste und individuelle Dienstleistungen für die Hochschuleinrichtungen. Dabei unterstützt es den Bereich Computational Science mit Methodik und Infrastruktur. Die Gruppe für Visualisierung in der Abteilung Computational Science & Engineering (CSE) des IT Centers und des Lehr- und Forschungsgebiets am Lehrstuhl 12 für Informatik entwickelt die Methodenkompetenz für Techniken der interaktiven, immersiven Visualisierung in wissenschaftlichen Anwendungen weiter. Die primären Aufgaben der Arbeitsgruppe sind die Durchführung von Forschungsaktivitäten zur Visualisierung und vor allem die methodische Unterstützung der Einrichtungen der RWTH bei der Entwicklung und Nutzung von Visualisierung als Werkzeug in Wissenschaft und Lehre. Dieses Stellenangebot ist in der Visualisierungsgruppe verankert. Wir freuen uns, Sie als Teil unseres Teams im IT Center aufzunehmen!Ihr ProfilSie verfügen über einen Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) und wurden erfolgreich in der Informatik promoviert und können eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der wissenschaftlichen Visualisierung ausweisen. In Ihrer Dissertation haben Sie ein Thema zur Visualisierung von Vektor- und insbesondere Tensorfeldern bearbeitet, welches für die strategischen Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten des IT Centers zur visuellen Analyse komplexer Simulationsdaten im Bereich Computational Engineering Science von hoher Relevanz ist. Zu diesem Thema sowie zur immersiven Visualisierung und darüber hinaus zur visuellen Analyse von Ensembles von mit Unsicherheiten behafteten Daten haben Sie bereits erfolgreich in für die Visualisierung relevanten wissenschaftlichen Zeitschriften publiziert und Fachvorträge auf renommierten, internationalen wissenschaftlichen Konferenzen gehalten. Als Mitglied in Organisations- und Programmkomitees international renommierter Konferenzen zur Visualisierung haben Sie sich zudem auch als Gutachterin bzw. Gutachter engagiert. Ihre Fähigkeiten zur Organisation und Teamleitung haben Sie durch Erfahrungen in der Leitung einer Forschungsgruppe zur Visualisierung unter Beweis gestellt. Sie verfügen über das "Zertifikat Führen" des Center for Professional Leadership (CPL) der RWTH bzw. sind bereit, das Zertifikat nach Beschäftigungsaufnahme zu erwerben. Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, hohe Motivation und Engagement runden Ihr Profil ab.Ihre AufgabenIn der Abteilung CSE und dort in der Gruppe Visualisierung übernehmen Sie u. a. die folgenden Aufgaben: Leitung der Gruppe für Visualisierung im IT Center Inhaltliche und organisatorische Anleitung der wissenschaftlich Beschäftigten sowie der Beschäftigten in Technik und Verwaltung in der Visualisierungsgruppe Durchführung eigener Grundlagen- und anwendungsorientierter Forschung zur Visualisierung, mit Schwerpunkt auf der visuellen Analyse von Vektor- und Tensorfeldern Einwerben und Leitung drittmittelgeförderter Forschungsprojekte zur wissenschaftlichen Visualisierung Operative und strategische Weiterentwicklung der Methoden- und Softwarekompetenz der Gruppe Mitarbeit in der gesamten Breite der VR-Nutzendenunterstützung an der RWTH Aachen, mit einem Schwerpunkt in der interaktiven, immersiven Visualisierung Mitarbeit bei administrativen und organisatorischen Aspekten der Durchführung und Bewirtschaftung von Projekten Über unsDie RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / EntgeltEG 14 TV-L

Weitere InformationenThe position is to be filled at the earliest possible date and offered for a fixed term of 12 months. The fixed-term employment is possible as it constitutes one of the fixed-term options of the Wissenschaftszeitvertragsgesetz (German Act on Fixed-term Scientific Contracts). This is a part-time contract position. The standard weekly hours will be 8 hours. The salary is based on the RWTH Guidelines for Student and Graduate Assistants. The position corresponds to a pay grade of 15,20 € per hour.Unser ProfilAt the Learning on Graphs Lab, led by Prof. Dr. Christopher Morris at the Chair of Machine Learning and Reasoning at RWTH Aachen University, we are developing theoretical and practical approaches for machine learning on graphs. Machine learning on graphs is a relatively new field in machine learning that focuses on the structure of data and develops machine learning methods that automatically make predictions about properties of graphs. The work in our lab is characterized by always examining practical methods in terms of their theoretical properties. We are happy to work with interested and dedicated students on these problems.Ihr ProfilKnowledge of LaTex Experience with the TikZ package for creating diagrams in LaTex Enjoy designing and creating scientific diagrams and content. Also a bachelor's degree and enrollment in a consecutive degree program.Ihre AufgabenSupport for design and implementation of scientific diagrams and similar content for research and teaching. This means in particular: * Conception of diagrams for research or teaching in consultation with the scientists responsible for the project * support for implementation of the concepts in Tikz/LaTex for use in scientific articles, in lecture slides and on websites * Development of a uniform design and uniform, barrier-free color palettes If we have piqued your interest, please send us a short cover letter, a current CV, a Transcript of Records, and - if available - references to relevant software development projects you have done in the past, preferably in English and via email to luis.mueller[at]cs.rwth-aachen.de.Über unsRWTH is a certified family-friendly University. We support our employees in maintaining a good work-life balance with a wide range of health, advising, and prevention services, for example university sports. Employees who are covered by collective bargaining agreements and civil servants have access to an extensive range of further training courses and the opportunity to purchase a job ticket. RWTH is an equal opportunities employer. We therefore welcome and encourage applications from all suitably qualified candidates, particularly from groups that are underrepresented at the University. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on the basis of national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity, religion, disability or age. RWTH is strongly committed to encouraging women in their careers. Female applicants are given preference if they are equally suitable, competent, and professionally qualified, unless a fellow candidate is favored for a specific reason. As RWTH is committed to equality of opportunity, we ask you not to include a photo in your application. You can find information on the personal data we collect from applicants in accordance with Articles 13 and 14 of the European Union's General Data Protection Regulation (GDPR) at http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / Entgelt15,20 € per hour

Weitere InformationenDie Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf ein Jahr. Eine Verlängerung um zweimal zwei Jahre ist vorgesehen. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.Unser ProfilDas Institut für Maschinenelemente und Systementwicklung erforscht das grundlegende strukturelle und tribologische Verhalten von Maschinenelementen und bildet dieses in experimentell validierten Modellbeschreibungen ab. Diese Modellbeschreibungen werden genutzt, um das Funktions-, Verlust- und Geräuschverhalten gesamthafter technischer Systeme mit Fokus auf die Antriebstechnik von Windenergieanlagen und mobile Arbeitsmaschinen zu analysieren und zu gestalten. Ergebnis sind rechnerische und konstruktive Ausgestaltungen konkreter technischer Lösungen inklusive Nachweis der geforderten Systemeigenschaften auf Großprüfständen. Zahlreiche Erfahrungen mit derartigen modellbasierten Lösungsfindungen bis hin zur Konzeption konfigurierbarer Produkte ermöglichen dem MSE die Erforschung und Entwicklung von Methoden des Modell Based Systems Engineering als zentrales Element künftiger, industrieller Produktentstehungsprozesse. Der Bereich Tribologie des MSE erforscht das tribologische Verhalten von Maschinenelementen. Der Fokus der Forschung liegt auf der anwendungsorientierten Grundlagenforschung. Thematische Schwerpunkte sind die Wechselwirkungen zwischen dem Schmierstoff und den Oberflächen der geschmierten Komponenten, das Verschleißverhalten von Maschinenelementen sowie die gebrauchsbedingten Veränderungen von Schmierstoffen. Weitere Themenschwerpunkte sind die Zustandsüberwachung und Gebrauchsdauerprognose von Maschinenelementen. Methodisch werden diese Themenkomplexe durch enges Zusammenwirken von Experiment, Simulation und Analyse betrachtet. Das Institut für Maschinenelemente und Systementwicklung erforscht das grundlegende strukturelle und tribologische Verhalten von Maschinenelementen und bildet dieses in experimentell validierten Modellbeschreibungen ab. Diese Modellbeschreibungen werden genutzt, um das Funktions-, Verlust- und Geräuschverhalten gesamthafter technischer Systeme mit Fokus auf die Antriebstechnik von Windenergieanlagen und mobile Arbeitsmaschinen zu analysieren und zu gestalten. Ergebnis sind rechnerische und konstruktive Ausgestaltungen konkreter technischer Lösungen inklusive Nachweis der geforderten Systemeigenschaften auf Großprüfständen. Zahlreiche Erfahrungen mit derartigen modellbasierten Lösungsfindungen bis hin zur Konzeption konfigurierbarer Produkte ermöglichen dem MSE die Erforschung und Entwicklung von Methoden des Modell Based Systems Engineering als zentrales Element künftiger, industrieller Produktentstehungsprozesse. Der Bereich Tribologie des MSE erforscht das tribologische Verhalten von Maschinenelementen. Der Fokus der Forschung liegt auf der anwendungsorientierten Grundlagenforschung. Thematische Schwerpunkte sind die Wechselwirkungen zwischen dem Schmierstoff und den Oberflächen der geschmierten Komponenten, das Verschleißverhalten von Maschinenelementen sowie die gebrauchsbedingten Veränderungen von Schmierstoffen. Weitere Themenschwerpunkte sind die Zustandsüberwachung und Gebrauchsdauerprognose von Maschinenelementen. Methodisch werden diese Themenkomplexe durch enges Zusammenwirken von Experiment, Simulation und Analyse betrachtet. Das Institut für Maschinenelemente und Systementwicklung erforscht das grundlegende strukturelle und tribologische Verhalten von Maschinenelementen und bildet dieses in experimentell validierten Modellbeschreibungen ab. Diese Modellbeschreibungen werden genutzt, um das Funktions-, Verlust- und Geräuschverhalten gesamthafter technischer Systeme mit Fokus auf die Antriebstechnik von Windenergieanlagen und mobile Arbeitsmaschinen zu analysieren und zu gestalten. Ergebnis sind rechnerische und konstruktive Ausgestaltungen konkreter technischer Lösungen inklusive Nachweis der geforderten Systemeigenschaften auf Großprüfständen. Zahlreiche Erfahrungen mit derartigen modellbasierten Lösungsfindungen bis hin zur Konzeption konfigurierbarer Produkte ermöglichen dem MSE die Erforschung und Entwicklung von Methoden des Modell Based Systems Engineering als zentrales Element künftiger, industrieller Produktentstehungsprozesse. Der Bereich Tribologie des MSE erforscht das tribologische Verhalten von Maschinenelementen. Der Fokus der Forschung liegt auf der anwendungsorientierten Grundlagenforschung. Thematische Schwerpunkte sind die Wechselwirkungen zwischen dem Schmierstoff und den Oberflächen der geschmierten Komponenten, das Verschleißverhalten von Maschinenelementen sowie die gebrauchsbedingten Veränderungen von Schmierstoffen. Weitere Themenschwerpunkte sind die Zustandsüberwachung und Gebrauchsdauerprognose von Maschinenelementen. Methodisch werden diese Themenkomplexe durch enges Zusammenwirken von Experiment, Simulation und Analyse betrachtet.Ihr ProfilWir suchen engagierte Hochschulabsolventen/Hochschulabsolventinnen (Hochschulabschluss Master oder vergleichbar) im Bereich Maschinenbau oder einer ähnlichen Disziplin, die neben Erfahrungen auf dem Gebiet der Tribologie, Schmierstoffe, Maschinenelemente oder Windenergie ein hohes Interesse an wissenschaftlicher Weiterbildung und der verantwortungsbewussten Bearbeitung von Forschungsprojekten mitbringen. Ihre Stärke liegt in einer raschen Auffassungsgabe sowie in der systematischen Analyse von Problem- und Fragestellungen. Sie arbeiten sich strukturiert in neue Aufgaben ein und setzen diese zielorientiert um. Neben einer hohen Motivation und Flexibilität werden Teamfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten erwartet. Ebenso sind eine effiziente Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent erwünscht. Ein sicherer schriftlicher und mündlicher Umgang mit der deutschen und englischen Sprache wird vorausgesetzt. Vorkenntnisse zu Simulationsmethoden im Maschinenbau, wie z.B. EHD, CFD aber auch Machine Learning, sind für das Tätigkeitsfeld von großem Vorteil. Wir freuen uns auch über Bewerber/innen mit Industrieerfahrung, die in einer Promotion den nächsten Schritt ihrer Karriere sehen.Ihre AufgabenIn einem Forschungsprojekt untersuchen Sie den Einfluss von elektrischen Strömen auf tribologische Kontakte in Maschinenelementen von Windenergiegetrieben. Im Fokus stehen die Auswirkungen dieser elektrischen Ströme auf die Funktionsfähigkeit des eingesetzten Schmieröls. Hierzu werden Schmieröle in Komponentenprüfstände verschiedener Maschinenelemente mit elektrischen Strömen gezielt gealtert und die Veränderungen der Schmieröleigenschaften und Funktionsfähigkeit (Verschleiß, Reibung) bestimmt. Die Ergebnisse der Versuche dienen als Grundlage für Modellierung des Schmieröls in einem elektrischen Ersatzmodell des elektrischen und mechanischen Antriebsstrangs einer Windenergieanlage. Dieses Projekt ist interdisziplinär ausgerichtet und wird in Zusammenarbeit mit weiteren Forschungsstellen im Bereich der Windenergie und Elektrotechnik und in engem Kontakt mit der Industrie durchgeführt. Sie bearbeiten dieses Projekt eigenverantwortlich und in enger Kooperation mit den Projektpartnern. Die Ergebnisse des Projekts präsentieren und veröffentlichen Sie regelmäßig auf Sitzungen von Projektausschüssen sowie auf nationalen und internationalen Kongressen und Konferenzen. Hinzu kommen die Planung neuer Forschungsvorhaben sowie Aufgaben in der universitären Ausbildung zukünftiger Ingenieurinnen und Ingenieure, wobei Sie studentische Abschlussarbeiten betreuen werden und in der Durchführung der angebotenen Lehrveranstaltungen unterstützen werden.Über unsDie RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / EntgeltEG 13 TV-L

Die Robert Schumann Hochschule sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n Mitarbeiter_in (m/w/d) im Bereich Finanzen unbefristet und in Teilzeit (75%). Die Eingruppierung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 9a TV-L. Ihre Aufgaben organisatorische und administrative Unterstützung des Dezernats Finanzen und Beschaffung Finanzbuchhaltung mittels EPOS NRW (SAP). Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt auf der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung. Hinzu kommt die federführende Abstimmung mit dem Landesamt für Finanzen im Bereich Kassenwesen. Anlagenbuchhaltung mittels EPOS NRW (SAP). Unterstützung im Beschaffungs- und Vergabewesen (z.B. Angebotseinholung und Direktvergaben), im Rechnungswesen (z.B. Zuarbeit beim Berichtswesen) und Unterstützung bei der Betreuung von Drittmittelprojekten (z.B. Mittelabrufe und Verwendungsnachweiserstellung)   Ihr Profil abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Verwaltungsfachwirt/in, Kauffrau/-mann für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation/Ausbildung Grundlagenkenntnisse in der Buchhaltung SAP-Kenntnisse und Kenntnisse des Projektes EPOS.NRW wünschenswert. Diese können jedoch auch im Rahmen der Einarbeitung und von Schulungen erworben werden. Kenntnisse des öffentlichen Vergaberechts sind von Vorteil, können ebenfalls im Rahmen der Einarbeitung und von Schulungen erworben werden. IT-Affinität und entsprechend gute IT-Kenntnisse gute mündlich und schriftliche Ausdrucksweise selbständige, gewissenhafte und ergebnisorientierte Arbeitsweise   Was wir Ihnen bieten Die Hochschule versteht sich als familienfreundlich und fördert Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, zum Beispiel durch Regelungen für eine flexible Arbeitszeit oder für Homeoffice. Wie im öffentlichen Dienst selbstverständlich, nehmen alle Tarifbeschäftigten an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) teil. Breit gefächerte Fortbildungsangebote stellen eine gezielte Personalentwicklung sicher. Neben einem regelmäßigen kostenlosen Gesundheitsangebot stehen die Angebote des Düsseldorfer Hochschulsports allen Hochschulbeschäftigten offen. Alle Hochschulstandorte sind schnell und unkompliziert mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.   Die Robert Schumann Hochschule Düsseldorf fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Schwerbehinderte Bewerber_innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an die Kanzlerin der Robert Schumann Hochschule, Frau Dr. Müller-Brosch, ausschließlich per E-Mail unter bewerbung@rsh-duesseldorf.de. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und des Landesdatenschutzgesetzes zu. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) für Bekleidungstechnik im TD 32.3 "Waffen, Geräte und Bekleidungstechnik" in Duisburg   Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform – Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche wie beispielsweise der  IT, dem Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW!   Wir sorgen für: einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz - auch in Krisenzeiten Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance (auch Teilzeit möglich) Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote Betriebsrente, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen   Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei.   Ihre neuen Aufgaben: Das Teildezernat 32.3 ist u.a. zentraler Ansprechpartner in technischen Angelegenheiten für die Polizeibehörden des Landes NRW sowie Anlaufstelle zu technischen Fragestellungen / Zusammenarbeit mit anderen Bundesländern.  Sie erstellen, ergänzen und schreiben Leistungsverzeichnisse und technische Lieferbedingungen fort Die Planung und Durchführung von Güteprüfungen und Sicherungsmaßnahmen im Rahmen der Wareneingangskontrolle fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich Die Koordination der Planung, Realisierung und Beschaffung zentral zu beschaffender Uniform- und Schutzausstattungen liegt in Ihren Händen Sie wirken bei der Fachaufsicht gegenüber den Polizeibehörden mit Darüber hinaus koordinieren Sie Führungs- und Einsatzmittel in Einsatzangelegenheiten ebenso wie die Pilotierung und Entwicklung neuer Uniform- und Schutzausstattung und die Bearbeitung von technischen Mängeln/Störungen   Was Sie mitbringen müssen: Eine abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor- bzw. vergleichbarer Abschluss) der Fachrichtung Textil- und Bekleidungstechnik oder vergleichbar mit Schwerpunkt Bekleidungstechnik oder Eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur staatlich geprüften Technikerin / zum staatlich geprüften Techniker der Fachrichtung Bekleidungstechnik mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung und Die Bereitschaft zur Durchführung einer einfachen Sicherheitsüberprüfung. Dies setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitgliedsstaat der EU befindet.    Wünschenswert wären: Sie besitzen bereits erste Berufserfahrung im Bereich der Bekleidungstechnik, idealerweise in der Produktentwicklung und im Zusammenhang mit persönlicher Schutzausstattung Vorzugsweise haben Sie Erfahrungen in der fachlichen Begleitung von Ausschreibungen (z.B. Erstellung von Leistungsbeschreibungen, Bewertung von Lieferanten und / oder Bekleidungs-Mustern) Sie verfügen über gute Kenntnisse des Qualitätsmanagements und der Beschaffenheit von Textilien (u.a. Nachhaltigkeit, Schadstoffmanagement) und kennen rechtliche Rahmenbedingungen sowie einschlägige EG-Richtlinien Außerdem verfügen Sie über einen sicheren Umgang mit einschlägigen Softwareprodukten, wie z.B. CorelDRAW oder Adobe Illustrator Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Ihr besonderes Organisations- und Planungsgeschick aus Innovationsfreude und Lernbereitschaft können wir jederzeit von Ihnen erwarten Zusätzlich besitzen Sie die Fähigkeit, Konflikte ergebnis- und teamorientiert zu lösen   Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte in deutscher Sprache (beruflicher Werdegang, Arbeitszeugnisse, Qualifikationen usw.) bis zum 18.06.2024 unter Angabe der Geschäftsnummer 05/24 - TD 32.3 an karriere.lzpd@polizei.nrw.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   Vergütung: Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 11 TV-L ist möglich.   Wichtig zu wissen: Das LZPD fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Informationen zum Datenschutz finden Sie unter: https://lzpd.polizei.nrw/artikel/information-zur-verarbeitung-personenbezogener-daten-durch-das-lzpd-nrw

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine IT-Fachkraft (m/w/d) für die Spezialeinheiten des Polizeipräsidiums Kölnfür den Bereich der IT-Systemtechnik (Netzwerkmanagement) Wir bieten Ihnen Einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente, Vermögenswirksame Leistungen, stellenbezogene Fortbildungen, Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert, Teamzugehörigkeit, polizeiliches Arbeitsumfeld, vorhandene Parkmöglichkeiten, Gesundheitsprävention, Betriebssport, behördeneigene Kantine Ihre Aufgaben sind u. a. Technische Vorbereitung für das Installieren, Inbetriebnehmen, Einsetzen und Pflegen der Netzwerktechnik Warten der Netzwerktechnik zur Gewährleistung der Funktionsfähigkeit der eingesetzten aktiven Netzwerkkomponenten Überwachen der aktiven Netzwerkkomponenten zur Vermeidung von Störungen und Folgeschäden Planen von Netzwerkstrukturen sowie Tests zur Ermittlung von geeigneten Netzwerkkomponenten Einsetzen von Hard- und Software zur Performanceverbesserung der Datenübertragungswege Analysieren von Hard- und Softwareproblemen Übernehmen administrativer Tätigkeiten in Einsätzen der Spezialeinheiten Köln Das bringen Sie mit Abgeschlossenes einschlägiges Fachhochschulstudium der Fachrichtung Informations- und Kommunikationstechnik, oder Technische Informatik oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich (z.B. IT-Systemelektroniker/in oder Fachinformatiker/in System-integration) mit mindestens 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung und Führerschein Klasse B (oder vergleichbar) Das zeichnet Sie aus Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise, Kundenorientierung, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit, Fachwissen Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, freundliches Auftreten, Einsatzbereitschaft, u. U. auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, und Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung, Bereitschaft zur Teilnahme an Sonderdiensten und Rufbereitschaften Erfahrung in der Administration von CISCO sowie HPE ARUBA Netzwerkkomponenten, Kenntnisse in der Firewalladministration Wünschenswert sind Berufserfahrungen in der Polizei oder in (einer) vergleichbare/n Sicherheitsbehörde/n Aufgrund des Arbeitsumfeldes ist absolute Verschwiegenheit unabdingbare Bewerbungsvoraussetzung Informationen Beschäftigungsort Polizei Köln, DirBA, SE (Die Dienststelle befindet sich im Großraum Köln) Beschäftigungsart Unbefristetes Arbeitsverhältnis Arbeitszeit Vollzeit 39 Stunden 50 Minuten Teilzeit ist grundsätzlich möglich Entgelt/Eingruppierung Die Eingruppierung richtet sich nach den auszuübenden Tätigkeiten und personenbezogenen Voraussetzungen und ist bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 10 gemäß der Entgeltordnung zum TV-L möglich. Bewerbungsfrist 14.06.2024 Ihre Bewerbung Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache ausschließlich per E-Mail (eine PDF-Datei mit max. 5 MB) unter Angabe der Kennziffer RB BA SE 2024-05-17 im Betreff an bewerbung.koeln@polizei.nrw.de Übliche Bewerbungsunterlagen Lebenslauf, Zeugnis des letzten Schulabschlusses, Berufsausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse, Nachweise über Studienabschlüsse, eine in Deutschland ausgestellte Gleichwertigkeitsbescheinigung bei ausländischen Bildungsnachweisen (sofern zutreffend), Führerschein, ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes), Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend) Sie haben Fragen? Antworten zum Bewerbungsverfahren erhalten Sie unter der Rufnummer 0221 229-3716 Fachliche Fragen beantworten Ihnen Herr Klewitz und Herr Hügel unter den Rufnummern 0221 229-7910 und -7510 Sonstige Hinweise In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://url.nrw/datenschutz_stellen

Weitere InformationenDie Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf zunächst 3 Jahre. Es besteht die Option, die Stelle um weitere 3 Jahre zu verlängern. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.Unser ProfilDas Institut für Eisenhüttenkunde und der Lehrstuhl für Werkstofftechnik der Metalle führen Lehre und Forschung auf den Gebieten der Stahlherstellung und -verarbeitung sowie der Anwendung metallischer Werkstoffe durch. Die Forschung ist sowohl grundlagenbasiert als auch anwendungsorientiert; sie greift aktuelle Forschungsthemen auf und leistet einen wissenschaftlichen Beitrag zu industriellen Problemstellungen. Es wird eine hohe nationale und internationale Reputation für die Forschungsergebnisse und die wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sichergestellt.Ihr Profil Sie verfügen über ein Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) der Fachrichtung Werkstofftechnik, Materialwissenschaft oder Maschinenbau mit einer werkstoffkundlichen Vertiefung, welches Sie mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen haben. Sie besitzen Erfahrungen mit der Anwendung von künstlicher Intelligenz, Machine-Learning und neuronaler Netze zur Optimierung von Werkstoffkonzepten. Eine abgeschlossene Promotion zu einem einschlägigen Thema ist wünschenswert. Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; die Fähigkeit zum selbstständigen wissenschaftlichen Arbeiten, Kreativität und Flexibilität sind für Sie selbstverständlich und Sie sind teamfähig. Ihre AufgabenKonventionell durchläuft die Werkstoff- und Prozessentwicklung der Metalle mehrere Iterationsschleifen, oftmals basierend auf Experimenten, Simulationen bzw. eine Kombination von beidem. Hinzu kommt eine Versuchsplanung, die in der Regel auf einer Kombination von Erfahrung und Trial-and-Error basiert. Um diese Entwicklungen nachhaltiger zu gestallten, müssen diese Ansätze agiler und effizienter gestaltet werden. Insbesondere Methoden aus dem Machine Learning bieten vielversprechende Ansätze um die Werkstoffe von morgen zu entwickeln. In einem interdisziplinären Forschungsteam wurden in diesem Kontext bereits datengetriebene Tools entwickelt, die Expert/innen unterstützen, Bauteile mit komplexer Geometrie für die additive Fertigung auszulegen, oder um Mikrostrukturen automatisiert und reproduzierbar mit Deep Learning Methoden zu analysieren. Besondere Bedeutung spielen hierbei zum einen die Weiterentwicklung eines geeigneten Legierungs- und Prozessdesigns, zum anderen die Frage, wie daten-getriebene Modelle eine Ergänzung oder sogar neue Einsichten in Prozess-Mikrostruktur-Eigenschaftszusammenhänge von Metallen liefern können. Einsatz von Machine Learning zur Ermittlung von werkstoff-bezogenen Zusammenhängen Einsatz von Deep Learning für die Bilderkennung in Mikroskopiedaten Erstellung und Ergänzung von Datensets Aufbau einer Schnittstellenkompetenz zwischen Werkstofftechnik und Data Science Über unsDie RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / EntgeltEG 13 TV-L

Das LKA NRW ermittelt: Wir suchen Sie. Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.840 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine Informatiker/Informatikerin (m/w/d) „Landeszentrale IuK-Ermittlungsunterstützung/Digitale Forensik“   Kennziffer: 2024-Tarif-028   Bei Vorliegen der persönlichen sowie tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 12 TV-L. Die Stelle ist im Dezernat 42, Sachgebiet 42.3 zu besetzen. Zur Abteilung Cybercrime gehören u. a. Ermittlungskommissionen für herausragende Verfahren im Bereich Computerkriminalität, die Auswertestelle für Kinderpornografie, die landeszentrale IuK-Ermittlungsunterstützung, die Telekommunikationsüberwachung sowie Dienststellen zur Auswertung, Analyse und Prävention der Computerkriminalität. Zum Sachgebiet 42.3 gehören sowohl Polizeibeamtinnen und Polizeibeamte wie auch Ingenieurinnen und Ingenieure/Bachelor aus den Fachrichtungen Informatik, Elektro- und Nachrichtentechnik. Kernaufgabe des Sachgebietes 42.3 ist die technische Analyse und Untersuchung von IT-Systemen und Speichermedien mit dem Ziel, die in diesen Gegenständen enthaltenen Daten für ein späteres Ermittlungsverfahren zu sichern und aufzubereiten. Was Sie erwartet Beraten und Unterstützen der Kreispolizeibehörden sowie des LKA NRW bei der Sicherung und Aufbereitung von Datenträgern, Computersystemen, Mobiltelefonen und anderen IT-Systemen Gerichtsverwertbares Sichern und Aufbereiten von Datenträgern, Computersystemen, Mobiltelefonen, und anderen IT-Systemen in schwierigen Fällen Untersuchen von Programmmanipulationen und Malware sowie Umgehen von mit Zugriffsschutz versehener Daten, Dechiffrieren von Daten Entwickeln und Prüfen von Skripten/Programmen zur Automatisierung und Optimieren von Sicherungs- und Aufbereitungsprozessen Entwickeln und Evaluieren neuer Sicherungs- und Analyseverfahren in Bezug auf Datenträger, Computersysteme, Mobiltelefone, Malware, Netzwerke und andere IT-Systeme Mitwirken an der Projekt- und Gremienarbeit sowie Unterstützen der Aus- und Fortbildung, anlassbezogene Referententätigkeit Untersuchen und Sichern elektronisch betriebener Spielsysteme Was wir zwingend erwarten Abgeschlossene Hochschulausbildung der Informatik, Elektrotechnik bzw. einer vergleichbaren technischen/naturwissenschaftlichen Fachrichtung oder Einem Studium gleichwertige nachweisbare Fähigkeiten und Kenntnisse auf dem Gebiet der Informatik, Elektrotechnik bzw. einer vergleichbaren technischen/naturwissenschaftlichen Fachrichtung sowie einschlägige nachweisbare Berufserfahrung Was wir uns wünschen Gute Kenntnisse auf den Gebieten IT-Systeme, Betriebssysteme, Netzwerke und IoT Grundkenntnisse auf dem Gebiet der Elektrotechnik Fundierte Kenntnisse zur forensischen Sicherung, Aufbereitung und Bewertung von Daten Vertiefte Kenntnisse in forensischen Anwendungen, wie z. B. X-Ways Forensics, Nuix oder FTK Umfangreiche Kenntnisse über den Aufbau und die Funktion von Dateisystemen der Betriebssysteme Windows, Linux und macOS Beherrschen von mindestens einer Programmier- und einer Skriptsprache Analytische Fähigkeiten Ergebnisorientierung / Leistungsmotivation Auftreten/Repräsentation Kommunikationsfähigkeit Kooperationsfähigkeit Teamfähigkeit Fachspezifische Englischkenntnisse Fahrerlaubnis der Klasse B Das bieten wir Ihnen Aufgabenvielfalt Sinnvolle, spannende und gesellschaftlich relevante Tätigkeiten Gute Fortbildungsmöglichkeiten Ein modernes Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeitmodelle Behördenkantine Sportmöglichkeiten im Haus Kostenlose Parkplätze Behördliches Gesundheitsmanagement Ein vergünstigtes Jobticket Gute ÖPNV-Anbindung Gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf Jobsicherheit Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht. Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro, Kinderferienbetreuung sowie geeignete und zuverlässige Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch BUK-Familienservice (www.buk-familienservice.de) an. Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß § 18 (1) Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden. Datenschutzhinweis (Link) Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das LKA NRW für Stellenausschreibungen Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit dem Betreff „Informatik SG 42.3“ und unter Angabe der Kennziffer 2024-Tarif-028 vorzugsweise elektronisch und ausschließlich als pdf-Datei und möglichst in einer Datei bis zum 17.06.2024 an Karriere-A4.LKA@polizei.nrw.de Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei: Bewerbungsanschreiben Lebenslauf Zertifikate über Fort-/Weiterbildungen Schul- & Berufsabschlüsse Arbeitszeugnisse Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der o. g. Frist maßgeblich ist. Die Vorlage der Originalnachweise wird ggf. zu einem späteren Zeitpunkt erwartet. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen. Ihre Ansprechpartner Für fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle Herr Boß Tel. +49 211 939-4100 (Dezernatsleiter 42) Herr Schütz Tel. +49 211 939-4239 (Stv. Sachgebietsleiter 42.3) Für Fragen zum Auswahlverfahren Frau Abou Rasched Tel. +49 211 939-7235 (SBin Personalangelegenheiten) Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Stellenausschreibung In der Direktion Gefahrenabwehr/Einsatz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende unbefristete Stelle in Teilzeit (29,82 Wochenstunden) neu zu besetzen: Sachbearbeitung (m/w/d) in der Führungsstelle der Direktion Gefahrenabwehr/Einsatz Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 8 TV-L. Allgemeines Die Kreispolizeibehörde Herford ist zuständig für den gesamten Kreis Herford mit circa 251.000 Einwohnern in 9 Kommunen, mit einer Gesamtfläche von 450 km². Informationen zur Polizei des Landes Nordrhein-Westfalen und der Organisation der Kreispolizeibehörde Herford können unter folgenden Links abgerufen werden: http://www.polizei.nrw.de https://herford.polizei.nrw/   Die Führungsstelle GE ist Bindeglied zum Leitungsstab, zu den anderen Fachdirektionen und innerhalb der Direktion GE zwischen den Polizeiwachen.   Formale Voraussetzungen Abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Verwaltungsfachangestellten, Justizfachangestellten oder abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten oder abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Industriekauf-frau/ -mann oder zur/ zum Kauffrau/ -mann für Büromanagement oder Regierungsbeschäftigte des Landes NRW mit einem vergleichbaren Abschluss und einer für die Stelle angemessenen praktischen Erfahrung, sowie die Beendigung der Probezeit.   Wünschenswerte Voraussetzung Erweiterte Rechtskenntnisse im Bereich StGB und StPO, z.B. aus vorherigen Tätigkeiten Fachwissen in polizeilicher Datenverarbeitung und Office-Anwendung   Erfolgskritische Aufgaben Die zu besetzende Funktion umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben:  Innerer Dienst: Organisation und Terminierung für die Direktionsleitung und Leitung Führungsstelle Termin- und Besprechungsmanagement (Vor- und Nachbereitung von Besprechungen, Terminüberwachung) Post- und Vorgangsverwaltung und Steuerung, sowie deren Archivierung Führen der Aktenhaltung Evaluierung von Alarmlisten und Organigrammen Überwachung von Belehrungs- und Meldeterminen und Meldeakten Umsetzung von Verwaltungs- und Logistikangelegenheiten/ Material und Gebäudeverwaltung, sowie Kfz-Wesen Personalwesen (u.a. Bearbeitung von Krank- und Gesundmeldungen, Koordinierung und Planung von Praktika von Bachelor, Führen von Urlaubslisten) Koordination, Planung und Bearbeitung im Bereich Fortbildungen und Hospitationen  Beschwerdemanagement   Sachbearbeitung Führungsstelle Mitwirken in BAO-Lagen Bearbeitung von Schriftverkehr Bearbeitung von Ordnungswidrigkeiten im Einsatz Bearbeitung von Amtshilfe- und Rechtshilfeersuchen   Controlling: Ergebnisorientiertes Aufbereiten und Darstellen von Controlling-Daten der Direktion Bearbeitung des Sicherheitsprogrammes im Bereich Fachstrategie GE Personalberechnung nach BKV Dezentrale Prozessmanagerin der Dir. GE Behördenadministration für den Elektronischen Streifenbeleg    Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale Die nachfolgenden Kompetenzen sind für die Aufgabenerledigung erforderlich: Ergebnisorientierung / Leistungsmotivation Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit Zuverlässigkeit Verantwortungsbewusstsein Belastbarkeit Sorgfältige und gründliche Arbeitsweise bei sicherer Rechtschreibung Zeitliche Flexibilität / Bereitschaft zur Mehrarbeit Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen Organisations- und Planungsfähigkeit Werteorientierung Kritikfähigkeit   Sonstige Hinweise Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer Wochenarbeitszeit von 29,82 Stunden. Da es sich bereits um eine Teilzeitstelle handelt, ist eine weitere Untergliederung in Teilzeitform nicht möglich. Die Wochenarbeitszeit von 9,91 Stunden ist bis zum 01.09.2027 befristet. Die restliche Arbeitszeit von 19,91 Stunden ist fest der Stelle zugewiesen. Im Hinblick auf die Dienstzeiten wird darauf hingewiesen, dass die Führungsstelle der Direktion Gefahrenabwehr/Einsatz montags bis freitags bis 16:00 Uhr zu besetzen ist. Die Bereitschaft, die eigene Arbeitszeit in der Regel danach auszurichten, wird vorausgesetzt. Soweit Sie über Erfahrungswerte in den genannten Kompetenzbereichen verfügen, stellen Sie diese in Ihrer Bewerbung aussagekräftig dar. Der Bewerbung sind zudem mindestens folgende Unterlagen beizufügen: Lebenslauf Nachweis Berufsausbildung oder Studienabschluss Arbeitszeugnisse Nachweis Sprachniveau B1 der englischen Sprache  Bitte verwenden Sie keine Bewerbungsmappen. Als Nachweise verwenden Sie bitte gut lesbare Kopien. Diese werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Auslagen werden nicht erstattet. Ihre Bewerbung sollte eine Telefonnummer (Mobil und/oder Festnetz) sowie möglichst eine Emailadresse enthalten, unter der Sie auch kurzfristig zu erreichen sind.   Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden und eine Sicherheitsüberprüfung Ihrer Person erfolgt.   Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.  Außerdem ist die KPB Herford als familienfreundliches Unternehmen auszeichnet.   Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.  Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.   Die Bewerberauswahl wird sich grundsätzlich am Prinzip der Bestenauslese ausrichten. Zur Auswahlentscheidung wird ein Auswahlgespräch in Form eines strukturierten Interviews vor der Auswahlkommission herangezogen werden. Es wird erwartet, dass sich die Bewerber/-innen über das angestrebte Aufgabengebiet informieren und auf ein Auswahlgespräch vorbereiten.